RECRUIT

MESSAGE

リハビリテーションセンター

​副部長 北裏真己

保護者の皆様へ
​大切なお子様の就職先のひとつとして、当院を検討していただきましてありがとうございます。保護者の皆様にとって、我が子が地元を離れ大阪の岸和田市で就職することについては、色々と心配があるかと思います。
保護者の皆様に「岸和田市」という街と「岸和田リハビリテーション病院」について知っていただき、少しでも安心して我が子を送り出していただけるための一助となればと願っております。
 
岸和田リハビリテーション病院リハビリテーションセンター3つの心がけ
① これからは、専門職であっても社会人・医療人としての資質が求められる時代です。社会人としての「礼儀・作法」はもちろんのこと、医療人として「患者さんファースト」の考え方まで教育し、社会へ貢献できる人材を育成することを心がけています。
② セクハラ・パワハラなどのハラスメントは日々の業務効率を低下させるばかりではなく、せっかく入職していただいたスタッフの人生の質までも低下させます。ハラスメントによる悪影響を十分に理解した上で、ハラスメントのない職場環境つくりを心がけております。
③ スタッフが成長するためには十分な休息と学習時間が必要となります。スタッフが十分に休息をとれるように有給休暇の取得を推奨しております。参考までに昨年度の有給消化率は、100%を達成いたしました。また、日々の学習時間を確保するためには、残業は極力控えるために日々業務改善を心がけております。

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